”البترول” تعلن عن المرحلة المتقدمة من برنامج القيادات الشابة والمتوسطة

أعلنن وزارة البترول والثروة المعدنية، عن المرحلة المتقدمة من برنامج القيادات الشابة والمتوسطة، للبناء على ما تحقق من مكتسبات في مراحل البرنامج السابقة، بمزيد من الاستثمار في الثروة البشرية ضمن عملية تطوير وتعليم ديناميكية مستمرة لا تتوقف.

ويأتي ذلك، انطلاقًا من رؤية الوزارة، وإيمانها الراسخ بأهمية الثروة البشرية، واستكمالًا لمسيرة تحديث قطاع البترول المصري بما يتسق مع استراتيجية مصر ۲۰۳۰، وعملًا على ضمان استمرارية جهود التطوير والتحديث على صعيد كافة أنشطة القطاع، لاسيما فيما يخص الموارد البشرية التي تمثل عنصرًا مهمًا ومحركًا للتنمية الشاملة والمستدامة.

وتبدأ المرحلة المتقدمة من البرنامج، بإطلاق مشروع الملازمة Work Shadowing، والذي يستهدف الجمع بين القيادات وما لديها من خبرات، وشباب البرنامج وما لديهم من قدرات ومهارات، عبر تمكين خريجي البرنامج وتكليفهم بمهام معاوني رؤساء مجالس الإدارات بشركات القطاع المختلفة خلال فترة مشروع الملازمة التي تستمر لمدة ۱۸ شهرًا.

وأوضحت الوزارة، أن هذا يضمن نقل الخبرات والحفاظ على الاستمرارية مع تطوير كفاءات ومهارات الصفين الثاني والثالث من القيادات، في إطار من الشفافية والنزاهة، مع الالتزام بإتباع أعلى معايير التطوير المهني والتدريب العملي، لتمثل هذه المعايير مرجعية شاملة لقطاع البترول المصري الغني بالكفاءات.