من 1200 إلى 15 ألف جنيه.. رحلة تطور الحد الأدنى للأجور

الحد الأدنى للأجور.. يتزايد اهتمام العاملين بالجهاز الإداري للدولة بمعرفة الموعد الرسمي لتطبيق الزيادة الجديدة في الحد الأدنى للأجور، والمستهدف أن يصل إلى 15 ألف جنيه، وذلك عقب إعلان الدكتور مصطفى مدبولي، رئيس مجلس الوزراء، في ختام منتدى مصر 2026، عن توجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي، رئيس الجمهورية، بشأن رفع الحد الأدنى للأجور خلال السنوات المقبلة.

وشهد الحد الأدنى للأجور في مصر زيادات متتالية منذ عام 2014، عندما سجل 1200 جنيه، وصولًا إلى 8 آلاف جنيه اعتبارًا من يوليو 2026، مع استهداف رفعه إلى 15 ألف جنيه بحلول العام المالي 2029/2030، وفقًا لما أُعلن خلال منتدى مصر 2026.

موعد تطبيق زيادة الحد الأدنى للأجور

أعلن الدكتور مصطفى مدبولي رئيس مجلس الوزراء، في ختام منتدى مصر 2026، توجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي بزيادة الحد الأدنى للأجور للعاملين بالدولة ليصل إلى 15 ألف جنيه بحلول العام المالي 2029/2030، بما يستهدف خدمة نحو 4.5 مليون مواطن.

وفي السياق نفسه، أعلنت وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني، بالتعاون مع وزارة المالية، خطة لرفع الحد الأدنى لدخل وأجور المعلمين العاملين بقطاع التعليم قبل الجامعي إلى 15 ألف جنيه شهريًا خلال عامين ماليين، هما 2027/2028 و2028/2029، على أن يبدأ التطبيق الفعلي لهذه الزيادة اعتبارًا من يوليو 2027.

10 زيادات منذ عام 2017

شهدت مرتبات العاملين بالدولة سلسلة من الزيادات خلال السنوات الماضية، في إطار إجراءات تحسين دخول المواطنين، وجاءت أبرز المحطات الواردة في التسلسل الزمني كالتالي:

1- زيادة عام 2017

ارتفع الحد الأدنى للأجور من 1200 جنيه إلى 1400 جنيه، بزيادة بلغت 200 جنيه.

2- زيادة مارس 2019

تقرر رفع الحد الأدنى للأجور من 1400 جنيه إلى 2000 جنيه، بزيادة قدرها 600 جنيه، وبنسبة 42.8%، وهو ما انعكس على مرتبات العاملين بمختلف الدرجات الوظيفية.

3- زيادة مارس 2021

ارتفع الحد الأدنى للأجور إلى 2400 جنيه بدلًا من 2000 جنيه، بزيادة بلغت 400 جنيه، وبنسبة 20%.

4- زيادة أبريل 2022

شهد الحد الأدنى للأجور ارتفاعًا جديدًا بقيمة 300 جنيه، ليصل إلى 2700 جنيه، بنسبة زيادة بلغت 12.5%.

5- زيادة أكتوبر 2022

تقرر رفع الحد الأدنى للأجور إلى 3000 جنيه، من خلال علاوة استثنائية بقيمة 300 جنيه تُضاف إلى أساس المرتب.

6- زيادة 2 مارس 2023

ارتفع الحد الأدنى للأجور إلى 3500 جنيه للدرجة السادسة العمالية، التي تمثل أدنى الدرجات الوظيفية بالجهاز الإداري للدولة، بزيادة بلغت 1000 جنيه وفقًا للتسلسل الوارد في التقرير الأصلي.

7- زيادة 16 سبتمبر 2023

تقرر رفع الحد الأدنى الإجمالي للدخل للدرجة السادسة إلى 4000 جنيه بدلًا من 3500 جنيه، للعاملين بالجهاز الإداري للدولة والهيئات الاقتصادية، وفقًا لمناطق الاستحقاق.

وشملت القرارات كذلك زيادة علاوة غلاء المعيشة الاستثنائية إلى 600 جنيه بدلًا من 300 جنيه، للعاملين بالجهاز الإداري للدولة والهيئات الاقتصادية وشركات قطاع الأعمال والقطاع العام.

8- زيادة 7 فبراير 2024

تضمنت القرارات زيادة أجور العاملين بالدولة والهيئات الاقتصادية بحد أدنى يتراوح بين 1000 و1200 جنيه شهريًا، بحسب الدرجة الوظيفية، ليصل الحد الأدنى للأجور إلى 6 آلاف جنيه شهريًا.

9- زيادة يوليو 2025

بدأ تطبيق زيادة جديدة اعتبارًا من أول يوليو 2025، ليرتفع الحد الأدنى للأجور إلى 7 آلاف جنيه، مع زيادة إجمالي الأجر الشهري لأقل درجة وظيفية بمقدار 1100 جنيه.

10- زيادة يوليو 2026

شهد الأول من يوليو 2026 تطبيق الزيادة العاشرة ضمن التسلسل الوارد، إذ ارتفع الحد الأدنى للأجور إلى 8 آلاف جنيه شهريًا.