المعهد القومي للحوكمة يبحث تعزيز التعاون مع «هانس زايدل» الألمانية

التقت الدكتورة شريفة شريف، المدير التنفيذي للمعهد القومي للحوكمة والتنمية المستدامة الذراع التدريبي لوزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية، برئيس مؤسسة هانس زايدل الألمانية، لبحث سبل تعزيز أوجه التعاون المستقبلي.

مواكبة أولويات الدولة المصرية

استعرضت شريفة شريف خلال اللقاء، لمحة عامة عن نشأة المعهد القومي للحوكمة والتنمية المستدامة منذ عام 1956 وحتى صدور قرار رئيس مجلس الوزراء بإعادة تسمية المعهد باسم "المعهد القومي للحوكمة والتنمية المستدامة"، لمواكبة أولويات الدولة المصرية في تنفيذ رؤية مصر 2030، والحد من الفساد وترسيخ ممارسات الحوكمة الرشيدة.

وأوضحت شريفة أن رؤية المعهد تتمثل في دعم وتعزيز وتطوير نظم الحوكمة الرشيدة، من أجل تحقيق التنافسية والتنمية المستدامة.

كما تأتي رسالته في تعزيز وتطوير مكانة مصر في مجال الحوكمة والتنمية المستدامة من خلال تقديم الاستشارات والبحوث وبرامج التدريب التي تسعى وتؤكد على نشر ثقافة وقيم وممارسات الاستدامة وتفعيل آليات الحوكمة.

تعزيز ممارسات الحوكمة

أوضحت المدير التنفيذي للمعهد القومي للحوكمة والتنمية المستدامة، أن المعهد يتبنى مجموعة من الأهداف الاستراتيجية تشمل دعم وتعزيز أداء مصر وتصنيفها العالمي في الحوكمة والقدرة التنافسية والتنمية المستدامة، وبناء القدرات في مجالات الحوكمة والتنافسية والتنمية المستدامة، ومراجعة وتقييم ومراقبة وإعداد التقارير عن ترتيب مصر في المؤشرات العالمية، وتعزيز ممارسات الحوكمة الرشيدة.

وأشارت إلى بناء قدرات المرأة وذوي الهمم وتمكينهم في كافة المجالات، وإجراء البحوث وتحليل البيانات والمسوحات والاستطلاعات، فضلًا عن إبرام الشراكات مع مراكز البحوث وبيوت الخبرة الوطنية والاقليمية والدولية، وتقديم الاستشارات لممارسات الحوكمة في القطاع العام والخاص.

سد الفجوة الرقمية بين الجنسين

أشارت شريفة شريف إلى مبادرة "كن سفيرًا" التي تهدف إلى نشر فكر الاستدامة بين الشباب، ومبادرة "هي لمستقبل رقمي" التي تهدف إلى سد الفجوة الرقمية بين الجنسين، إلى جانب برنامج القيادات النسائية المصرية والذي يهدف إلى تمكين القيادات النسائية الواعدة وصقل خبراتهن في التعامل مع التحديات المعاصرة للعمل الحكومي، وتحسين أداء المرأة المؤسسي والمساهمة في دعم الأداء الحكومي من خلال التركيز على عدد من الموضوعات الأساسية ومعالجتها باستخدام منهج تدريبي متكامل يعزز المشاركة التفاعلية وتبادل الخبرات بين القيادات الحكومية المشاركة.

برنامج القيادات النسائية الأفريقية

أوضحت أنه تم تدريب 3873 سيدة من 12 محافظة، وأنه من المستهدف تغطية باقي المحافظات خلال 2022، إضافة إلى برنامج القيادات النسائية الأفريقية، الذي درب أكثر من 450 سيدة من القطاع الخاص والعام والمجتمع المدني على مستوى 45 دولة أفريقية.

وسلطت شريف الضوء على المنصات التعليمية للمعهد، والمتمثلة في منصة استدامة والتي تضم نحو 54 كورسا تفاعليا، بالإضافة إلى منصة اتنجي على مستوى أفريقيا، التي تضم عددا كبيرا من البرامج التدريبية لعدد من المعاهد التدريبية، تتاح مجانًا على مستوى أفريقيا، فضلا عن شبكة التدريب لمعاهد الإدارة في أفريقيا "تنمية" التابعة للمعهد، والتي تعد منصة فريدة من نوعها تربط جميع الدول الأفريقية من خلال معاهد التدريب والإدارة.