17 مارس 2026 22:14 28 رمضان 1447

رئيس مجلسي الإدارة والتحرير أحمد عامر

أسواق للمعلومات
  • شركات صلاح أبودنقل
  • NationalPostAuthority
”شرطة التموين” تضبط مالك مخبز بحوزته 801 بطاقة تموينيةوزيرة الإسكان تتابع الموقف التنفيذي للأبراج الشاطئية وكومباوند ”مزارين” بالعليم الجديدةرئيس الوزراء: نستهدف مواصلة تعظيم دور القطاع الخاص باعتباره شريكًا أساسيًا في تحقيق النمو الاقتصادي المستداموزير الاستثمار: أول وثاني أيام العيد فقط العطلة الرسمية للجهات المرتبطة بالإفراج الجمركيتصدير 100 أتوبيس مصنع محليًا عبر ميناء شرق بورسعيد”مدبولي” يُتابع موقف تأمين احتياجات الدولة من القمح والغاز والمنتجات البتروليةتضم ذرة وقمح وحديد.. ميناء دمياط يستقبل 27590 طنًا من البضائعشرطة التموين تضبط 15 طن دقيق أبيض وبلدي مدعمضبط قضايا اتجار في النقد الأجنبي بقيمة 5 ملايين جنيهوزير الاستثمار: نحرص على توسيع مجالات التعاون مع ”التمويل الدولية” لدعم جهود تطوير بيئة الأعمال”إنبي”: التعاقدات خلال 2025 بلغت 1.34 مليار دولار.. والمشروعات الخارجية استحوذت على 97% منهاوزير البترول يُوجه ”إنبي” بوضع خطة للتوسع الخارجي تراعي تنوع الأسواق ومتطلبات المشروعات الدولية
اقتصاد

القومي للحوكمة يطلق برنامج التطوير الذاتي والمهني للقيادات النسائية بالقطاع الحكومي

جانب من اللقاء
جانب من اللقاء

أطلق المعهد القومي للحوكمة والتنمية المستدامة الذراع التدريبي لوزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية، اليوم الأربعاء، برنامج التطوير الذاتي والمهني للقيادات النسائية بالقطاع الحكومي، بالتعاون مع المجلس القومي للمرأة، ومشروع الحوكمة الاقتصادية التابع للوكالة الأمريكية للتنمية الدولية.


وقالت الدكتورة شريفة شريف المدير التنفيذي للمعهد القومي للحوكمة والتنمية المستدامة -خلال كلمتها في الجلسة الافتتاحية- إن من أهم الملفات التي يعمل عليها المعهد تدريب المرأة في القطاع الحكومي، والقطاع الخاص والمجتمع المدني، موضحة أن برنامج تدريب القيادات النسائية بدأ في 2018 في 11 محافظة بالجمهورية، ومن المستهدف الانتهاء من باقي المحافظات في نهاية عام 2022، وتم تدريب أكثر من 500 سيدة بالقطاع الحكومي.


وأضافت شريف أن البرنامج تضمن تأهيل القيادات النسائية على عدة مهارات تخص وظائفهن، منها مهارات واختبارات الإدارة وسِمات الشخصية وعمل المشاريع، وغيرها من المهارات اللازمة لكسبهن الإجادة اللازمة للقيادة، إلى جانب المواضيع التي تركز على تمكين المرأة ومراعاة الفوارق بين الجنسين والشمول والحوكمة والتنمية المستدامة، موضحة أن تدريب الدفعة الأولى من البرنامج استمر لمدة 9 أشهر ثم تم تخفيض المدة إلى 3 أشهر في الدفعة الثانية، ويكون التدريب على مدار ثلاثة أيام أسبوعيا، وذلك لمساعدة المتدربات على التوفيق بين مهام عملهم الوظيفية وأعبائهم الأسرية ومتطلبات البرنامج التدريبي.


ويهدف البرنامج إلى تحقيق استمرارية الدعم المقدم إلى خريجات البرنامج القيادي بالمعهد وخاصة عند عودتهن إلى دورة العمل وسوف يتيح البرنامج الاستشارات المكثفة للخريجات، ودعم الخريجات بهدف تحديد أولويات التطوير الذاتي والمهني، إلى جانب الإعداد للتطور الوظيفي في الجهاز الإداري للدولة.


شارك في الجلسة الافتتاحية د.مايا مرسي رئيس المجلس القومي للمرأة، ود.سلوى طبالة استشاري أول الحوكمة بالوكالة الأمريكية للتنمية الدولية USAID في مصر، ود.صالح الشيخ رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، وجيسون تيلور مدير مكتب الديموقراطية والحوكمة بالوكالة الأمريكية للتنمية الدولية.

v
المعهد القومي للحوكمة التنمية المستدامة وزارة التخطيط القيادات النسائية القطاع الخاص التطور الوظيفي
أسواق للمعلومات أسواق للمعلومات
أسواق للمعلومات أسواق للمعلومات