15 أبريل 2026 12:54 27 شوال 1447

رئيس مجلسي الإدارة والتحرير أحمد عامر

أسواق للمعلومات
  • شركات صلاح أبودنقل
  • NationalPostAuthority
وزير المالية: تراجع معدل الدين للناتج المحلي ١٣٪ خلال العامين الماضيين بينما ارتفع 6% بالأسواق الناشئةارتفاع البورصة بمستهل تعاملات الأربعاء بتداولات تجاوزت نصف مليار جنيهتراجع عز وارتفاع الاستثماري.. أسعار الحديد والأسمنت اليوم الأربعاء 15 أبريل 2026طريقة تسجيل قراءة عداد الغاز المنزلي لشهر أبريل 2026.. إليك الخطواتمجلس الوزراء: نستعد لموسم توريد القمح بخطة شاملة وتسهيلات للمزارعين| إنفوجرافبنمو 44%.. ”إيبروم” تحقق أعلى صافي ربح في تاريخها بحوالي 1.586 مليار جنيه خلال 2025هيئة الطاقة الذرية ومجموعة «ألاميدا» يوقعان اتفاقية تعاون لإعادة تشغيل وحدة العلاج الإشعاعيوزير التموين يُناقش تطوير قطاع تجارة التجزئة التموينية لتعزيز استقرار الأسواقوزير البترول: نواصل الجهود لزيادة الإنتاج قبل حلول الصيف لخفض الفاتورة الاستيراديةارتفاع سعر الذهب اليوم الأربعاء 15 أبريل 2026 بمحلات الصاغة.. عيار 21 بكاموزير البترول: نعمل على إطلاق مبادرات وحلول لإحداث نقلة نوعية في إنتاج الزيت الخام والغاز الطبيعيسعر طن الأرز الشعير اليوم الأربعاء عند التجار.. النهاردة بكام
اقتصاد

أقل مرتب 8000 جنيه.. موعد تطبيق الحد الأدنى للأجور بعد الزيادة

الحد الأدنى للأجور
الحد الأدنى للأجور

موعد تطبيق الحد الأدنى للأجور.. يترقب الكثير من الموظفين والعاملين بالجهاز الإداري للدولة والقطاع الخاص موعد بدء تطبيق زيادة الحد الأدنى للأجور بعد الزيادة الأخيرة، حيث يأتي هذا القرار ضمن إجراءات تحسين الدخل في ظل التقلبات الاقتصادية.

ويزداد اهتمام المواطنين بمعرفة توقيت التنفيذ الرسمي، خاصة مع تأثير هذه الزيادة على مستوى المعيشة والدخل الشهري خلال الفترة المقبلة.

موعد تطبيق الحد الأدنى للأجور

من المقرر أن يبدأ تطبيق الزيادات الجديدة اعتبارًا من الأول من يوليو 2026، وفق ما أعلنه رئيس مجلس الوزراء ضمن خطة الدولة لتحسين دخول العاملين بالجهاز الإداري.

كما أوضح وزير المالية أحمد كجوك أن الحزمة الجديدة تتضمن رفع الحد الأدنى لإجمالي دخل العاملين بالدولة ليصل إلى 8 آلاف جنيه شهريًا، بتكلفة إجمالية تُقدر بنحو 100 مليار جنيه.

اقرأ أيضاً

وأوضح أن هذه الخطوة تأتي بالتوازي مع جهود الدولة في ضبط الأسواق وتوفير السلع الأساسية بأسعار مناسبة، بما يحقق التوازن بين زيادة الأجور والسيطرة على معدلات التضخم، لضمان تحقيق استفادة حقيقية للمواطنين من زيادة الحد الأدنى للأجور.

العلاوات والحوافز

وتشمل الزيادة مجموعة من الحوافز والعلاوات، حيث تقرر منح علاوة دورية بنسبة 12% للعاملين المخاطبين بقانون الخدمة المدنية علاوة خاصة بنسبة 15% لغير المخاطبين بالقانون، وزيادة الحافز الإضافي بقيمة 750 جنيهًا شهريًا لجميع العاملين.

وتضمنت الحزمة أيضًا دعم بعض القطاعات الحيوية، حيث تقرر منح المعلمين بالتربية والتعليم والأزهر حافز تدريس إضافي بقيمة 1000 جنيه شهريًا مع بداية العام الدراسي الجديد، وتخصيص حافز تميز للإدارة المدرسية يصل إلى 2000 جنيه شهريًا، وزيادة إضافية للعاملين بالقطاع الطبي بقيمة 750 جنيهًا شهريًا، ورفع قيمة نوبتجيات السهر والمبيت بنسبة 25%.

المستفيدون من الزيادة

وتستهدف هذه الزيادات نحو مليون معلم في قطاع التعليم والأزهر، إلى جانب نحو 640 ألف عامل في القطاع الطبي، ضمن توجه لربط تحسين الأجور بجودة الخدمات المقدمة للمواطنين.

الحد الأدنى للأجور 2026

وبحسب جدول الحد الأدنى للأجور بعد الزيادة، جاء الحد الأدنى لأجور الدرجات الوظيفية بعد تطبيق الزيادة كالتالي:

-الدرجة الممتازة: من 13.200 جنيه إلى 14.900 جنيه

-الدرجة العالية: من 11.200 جنيه إلى 12.900 جنيه

-مدير عام أو ما يعادله: من 10.300 جنيه إلى 11.400 جنيه

-الدرجة الأولى: من 9.200 جنيه إلى 10.800 جنيه

-الدرجة الثانية: من 8.200 جنيه إلى 9.500 جنيه

-الدرجة الثالثة التخصصية: من 8.700 جنيه إلى 9.100 جنيه

-الدرجة الرابعة: من 8.200 جنيه إلى 9.300 جنيه

-الدرجة الخامسة والخدمات المعاونة: من 8.100 جنيه إلى 9.100 جنيه

-الدرجة السادسة والخدمات المعاونة: من 7.000 جنيه إلى 8.100 جنيه

v
الحد الأدنى للأجور زيادة الحد الأدنى للأجور أقل مرتب 8000 جنيه موعد تطبيق الحد الأدنى للأجور بعد الزيادة
أسواق للمعلومات أسواق للمعلومات
أسواق للمعلومات أسواق للمعلومات