3 أغسطس 2026 22:28 18 صفر 1448

رئيس مجلسي الإدارة والتحرير أحمد عامر

أسواق للمعلومات
  • nbe
”الريف المصري الجديد”: جار التعاقد مع 147 مستفيدًا من مبادرة ”مزرعتك في مصر” بإجمالي مساحة 7600 فدانإطلاق 15 مدرسة مصرية إيطالية جديدة بمجال الضيافة تحت اسم “8ones”وزيرة الإسكان تتابع موقف مبيعات وتسويق المشروعات التابعة لهيئة المجتمعات العمرانيةالبنك المركزي يبيع سندات الخزانة ذات العائد الثابت بقيمة 2.2 مليار جنيه”الإسكان الاجتماعي” يتفق على تنفيذ وحدات سكنية جديدة بمدينتي شرم الشيخ والطورتراجع إجمالي ودائع البنوك بالعملات الأجنبية إلى ما يعادل 3.2 تريليونات جنيهبنهاية يونيو.. ارتفاع إجمالي الودائع غير الحكومية بالعملة المحلية لدى البنوك إلى 10.3 تريليونات جنيهرئيس الوزراء: الاستثمارات الصينية في مصر تجاوزت قيمتها 10 مليارات دولار”الداخلية” تكشف عن قضية غسل أموال قيمتها 130 مليون جنيه”الصناعة” تستعرض أهداف المنظومة الرقمية الموحدة لدعم المصنعين| إنفوجرافوزير الاستثمار: نعمل على إزالة التحديات الإجرائية التي تواجه الشركات الراغبة في القيد بالبورصةوزير الاستثمار: الدولة تنفذ رؤية متكاملة للإصلاح الاقتصادي لتعزيز تنافسية الاقتصاد القومي
اقتصاد

مرتبك هيبدأ من 3500 جنيه.. ننشر جدول المرتبات بالحد الأدنى للأجور 2023

الحد الأدنى للأجور
الحد الأدنى للأجور

جدول المرتبات بالحد الأدنى للأجور 2023.. تصدر قرار الدكتور محمد معيط وزير المالية، بشأن تعديل الحد الأدنى للأجور مواقع التواصل الاجتماعي، منذ قليل، والذي يتيح للموظف بأن يبدأ عمله بمرتب لا يقل عن 3500 جنيه.

الحد الأدنى للأجور

وفي هذا الصدد، أعلنت الحكومة ممثلة في وزارة المالية، اليوم الخميس، عن موافقتها على تطبيق قواعد تطبيق الحد الأدنى لأجور الموظفين بدءًا من أول أبريل 2023 وذلك في إطار حزمة تحسين الأجور التي وجه بها الرئيس عبد الفتاح السيسي.

جدول المرتبات بالحد الأدنى للأجور 2023

تطبيق الحد الأدنى للأجور

تعديل الحد الأدنى لأجور الموظفين

من ناحيته، أكد الدكتور محمد معيط وزير المالية، أن الموظف أو العامل يستحق حافزًا تكميليًا يمثل الفرق بين إجمالي الأجر وفئات الحد الأدنى للأجر مع الأخذ في الاعتبار عند حساب الفرق أي مكافآت أو بدلات أو مزايا نقدية لها صفة العمومية أو الجماعية أو الدورية سواء صرفت لمرة واحدة أو عدة مرات عن الفترة الماضية من العام المالي 2022/2023 واثر تطبيق قانون رقم 18 لسنة 2023 بتعجيل موعد استحقاق العلاوات الدورية للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية، وزياد الحافز الإضافي للعاملين بالدولة.

وأشار إلى أنه في الأحوال التي يقل فيها إجمالي أجر الموظفين أو العاملين حاملي درجة الماجستير أو درجة الدكتوراة، بما في ذلك ما يصرف لهم من بدلات أو حوافز أو غيرها نظير التميز العلمى، يستحق الفرق، ويصرف في إطار القواعد والضوابط المنظمة لاستحقاق مزايا التميز العلمي المعمول بها.

جدول المرتبات بالحد الأدنى للأجور 2023

اقرأ أيضاً

وخلال السطور التالية، تستعرض بوابة أسواق للمعلومات، التفاصيل الكاملة عن جدول المرتبات بالحد الأدنى للأجور 2023 والتي جاءت على النحو التالي:

  • لا يقل الحد الأدنى للأجور عن 10 آلاف و500 جنيه شهريًا للدرجة الوظيفية الممتازة أو ما يعادلها
  • لا يقل الحد الأدنى عن 8500 جنيه للدرجة العالية أو ما يعادلها
  • لا يقل الحد الأدنى عن 7000 جنيه للمدير العام أو ما يعادلها
  • لا يقل الحد الأدنى عن 6500 للأولي أو ما يعادلها
  • لا يقل الحد الأدنى عن 5500 جنيه للثانية أو ما يعادلها
  • لا يقل الحد الأدنى عن 5000 جنيه للثالثة أو ما يعادلها
  • لا يقل الحد الأدنى عن 4500 جنيه للرابعة أو ما يعادلها
  • لا يقل الحد الأدنى عن 4000 جنيه للخامسة أو ما يعادلها
  • لا يقل الحد الأدنى عن 3500 جنيه للسادسة أو ما يعادلها
  • يكون الحد الأدنى لإجمالي الأجر لحاملي «الماجستير» 6000 جنيه شهريًا
  • يكون الحد الأدنى لإجمالي الأجر لحاملي «الدكتوراه» مبلغ 7000 جنيه
  • تطبق قيم الحد الأدنى لإجمالي الأجر من بداية أبريل 2023
v
وزير المالية الحد الأدنى للأجور جدول المرتبات بالحد الأدنى للأجور 2023 تطبيق الحد الأدنى للأجور أجور الموظفين تعديل الحد الأدنى لأجور الموظفين
أسواق للمعلومات أسواق للمعلومات
أسواق للمعلومات أسواق للمعلومات