17 أبريل 2026 10:34 29 شوال 1447

رئيس مجلسي الإدارة والتحرير أحمد عامر

أسواق للمعلومات
  • شركات صلاح أبودنقل
  • NationalPostAuthority
الأحد.. البنك المركزي يطرح أذون خزانة بقيمة 90 مليار جنيهالبنك المركزي يستعرض أسباب ارتفاع معدل التضخم الأساسي إلى 14% في مارس الماضيالبنك المركزي يبيع أذون خزانة بقيمة 173.9 مليار جنيهوزير الاستثمار: نواصل تطوير المنظومة الاستثمارية لتحويل مصر إلى مقصد جاذب وموثوق”الأوروبي لإعادة الإعمار”: نتعاون مع الحكومة والقطاع الخاص في مصر لدعم التحول لاقتصاد أخضر أكثر استدامةميناء دمياط يستقبل 64.4 ألف طن من الغاز المسال و28 ألف طن ذرة و8 آلاف فول صوياوزير المالية: نحرص على توفير السيولة اللازمة لقطاع الطاقة وضمان الأمن الغذائيوزير البترول: التوسع في استخدام أحدث تقنيات المسح السيزمي يدعم فرص تحقيق اكتشافات جديدةوزير المالية: زيادة استثمارات القطاع الخاص في المشروعات التنموية بنسبة ٤٢٪ في الربع الأول من 2025/2026وزيرا الزراعة يفتتحان معرض زهور الربيع و”تراثنا”.. ومد الفاعليات حتى نهاية مايو| صورمواني البحر الأحمر توقع عقدًا لبناء وتوريد 4 قاطرات بحرية و3 لنشات خدمةوزير البترول: النفط والغاز سيظلان من الركائز الأساسية في مزيج الطاقة العالمي لعقود مقبلة
اقتصاد

أقل مرتب 8000 جنيه.. موعد تطبيق الحد الأدنى للأجور بعد الزيادة

الحد الأدنى للأجور
الحد الأدنى للأجور

موعد تطبيق الحد الأدنى للأجور.. يترقب الكثير من الموظفين والعاملين بالجهاز الإداري للدولة والقطاع الخاص موعد بدء تطبيق زيادة الحد الأدنى للأجور بعد الزيادة الأخيرة، حيث يأتي هذا القرار ضمن إجراءات تحسين الدخل في ظل التقلبات الاقتصادية.

ويزداد اهتمام المواطنين بمعرفة توقيت التنفيذ الرسمي، خاصة مع تأثير هذه الزيادة على مستوى المعيشة والدخل الشهري خلال الفترة المقبلة.

موعد تطبيق الحد الأدنى للأجور

من المقرر أن يبدأ تطبيق الزيادات الجديدة اعتبارًا من الأول من يوليو 2026، وفق ما أعلنه رئيس مجلس الوزراء ضمن خطة الدولة لتحسين دخول العاملين بالجهاز الإداري.

كما أوضح وزير المالية أحمد كجوك أن الحزمة الجديدة تتضمن رفع الحد الأدنى لإجمالي دخل العاملين بالدولة ليصل إلى 8 آلاف جنيه شهريًا، بتكلفة إجمالية تُقدر بنحو 100 مليار جنيه.

اقرأ أيضاً

وأوضح أن هذه الخطوة تأتي بالتوازي مع جهود الدولة في ضبط الأسواق وتوفير السلع الأساسية بأسعار مناسبة، بما يحقق التوازن بين زيادة الأجور والسيطرة على معدلات التضخم، لضمان تحقيق استفادة حقيقية للمواطنين من زيادة الحد الأدنى للأجور.

العلاوات والحوافز

وتشمل الزيادة مجموعة من الحوافز والعلاوات، حيث تقرر منح علاوة دورية بنسبة 12% للعاملين المخاطبين بقانون الخدمة المدنية علاوة خاصة بنسبة 15% لغير المخاطبين بالقانون، وزيادة الحافز الإضافي بقيمة 750 جنيهًا شهريًا لجميع العاملين.

وتضمنت الحزمة أيضًا دعم بعض القطاعات الحيوية، حيث تقرر منح المعلمين بالتربية والتعليم والأزهر حافز تدريس إضافي بقيمة 1000 جنيه شهريًا مع بداية العام الدراسي الجديد، وتخصيص حافز تميز للإدارة المدرسية يصل إلى 2000 جنيه شهريًا، وزيادة إضافية للعاملين بالقطاع الطبي بقيمة 750 جنيهًا شهريًا، ورفع قيمة نوبتجيات السهر والمبيت بنسبة 25%.

المستفيدون من الزيادة

وتستهدف هذه الزيادات نحو مليون معلم في قطاع التعليم والأزهر، إلى جانب نحو 640 ألف عامل في القطاع الطبي، ضمن توجه لربط تحسين الأجور بجودة الخدمات المقدمة للمواطنين.

الحد الأدنى للأجور 2026

وبحسب جدول الحد الأدنى للأجور بعد الزيادة، جاء الحد الأدنى لأجور الدرجات الوظيفية بعد تطبيق الزيادة كالتالي:

-الدرجة الممتازة: من 13.200 جنيه إلى 14.900 جنيه

-الدرجة العالية: من 11.200 جنيه إلى 12.900 جنيه

-مدير عام أو ما يعادله: من 10.300 جنيه إلى 11.400 جنيه

-الدرجة الأولى: من 9.200 جنيه إلى 10.800 جنيه

-الدرجة الثانية: من 8.200 جنيه إلى 9.500 جنيه

-الدرجة الثالثة التخصصية: من 8.700 جنيه إلى 9.100 جنيه

-الدرجة الرابعة: من 8.200 جنيه إلى 9.300 جنيه

-الدرجة الخامسة والخدمات المعاونة: من 8.100 جنيه إلى 9.100 جنيه

-الدرجة السادسة والخدمات المعاونة: من 7.000 جنيه إلى 8.100 جنيه

v
الحد الأدنى للأجور زيادة الحد الأدنى للأجور أقل مرتب 8000 جنيه موعد تطبيق الحد الأدنى للأجور بعد الزيادة
أسواق للمعلومات أسواق للمعلومات
أسواق للمعلومات أسواق للمعلومات