24 يونيو 2026 01:22 7 محرّم 1448

رئيس مجلسي الإدارة والتحرير أحمد عامر

أسواق للمعلومات
  • nbe
وزير الخارجية: جهود حكومية لتحويل مصر إلى مركز عالمي لإنتاج الهيدروجين الأخضر”الرقابة المالية” تمنح 13 شركة موافقات لمزاولة أنشطة مالية غير مصرفية متنوعة”جوتن مصر”: نجحنا في توطين صناعة الدهانات المقاومة للحريق في مصروزيرة الإسكان: مستمرون في طرح وحدات سكنية بمواصفات عالية الجودة وأنظمة سداد ميسرة تلبي احتياجات المواطنينيصرف شهريًا.. البنك الأهلي المصري يطرح شهادة لمدة 3 سنوات بعائد سنوي 19.5%الرئيس السيسي يُوجه بتطوير أدوات الدعم بما يُحقق المزيد من التوازن بين العدالة الاجتماعية والاستدامة الاقتصاديةبنك القاهرة يطور حساب ”ثروة” الجاري بعائد يصل إلى 16.25% يصرف شهريًارئيس الوزراء: توجيهات رئاسية لإنشاء محطات كبرى للثروة الحيوانية لتحقيق التوازن في أسعار اللحومالبنك المركزي: الإعلانات المتداولة عن تقديم البنوك هدايا للعملاء مقابل إدخال بياناتهم ”مزيفة”وزير الصناعة: نستهدف تركيب محطات طاقة شمسية على أسطح 7000 مصنع بإجمالي قدرة 1000 ميجاواتعلى مساحة 205 أفدنة.. انعقاد الاجتماع الأول لمجلس إدارة المنطقة الاستثمارية لشركة أركان بالم للاستثمار العقاريتضم ذرة وزيت وفول صويا.. ميناء دمياط يستقبل 33947 طنًا من البضائع
اقتصاد

أقل مرتب 8000 جنيه.. موعد تطبيق الحد الأدنى للأجور بعد الزيادة

الحد الأدنى للأجور
الحد الأدنى للأجور

موعد تطبيق الحد الأدنى للأجور.. يترقب الكثير من الموظفين والعاملين بالجهاز الإداري للدولة والقطاع الخاص موعد بدء تطبيق زيادة الحد الأدنى للأجور بعد الزيادة الأخيرة، حيث يأتي هذا القرار ضمن إجراءات تحسين الدخل في ظل التقلبات الاقتصادية.

ويزداد اهتمام المواطنين بمعرفة توقيت التنفيذ الرسمي، خاصة مع تأثير هذه الزيادة على مستوى المعيشة والدخل الشهري خلال الفترة المقبلة.

موعد تطبيق الحد الأدنى للأجور

من المقرر أن يبدأ تطبيق الزيادات الجديدة اعتبارًا من الأول من يوليو 2026، وفق ما أعلنه رئيس مجلس الوزراء ضمن خطة الدولة لتحسين دخول العاملين بالجهاز الإداري.

كما أوضح وزير المالية أحمد كجوك أن الحزمة الجديدة تتضمن رفع الحد الأدنى لإجمالي دخل العاملين بالدولة ليصل إلى 8 آلاف جنيه شهريًا، بتكلفة إجمالية تُقدر بنحو 100 مليار جنيه.

اقرأ أيضاً

وأوضح أن هذه الخطوة تأتي بالتوازي مع جهود الدولة في ضبط الأسواق وتوفير السلع الأساسية بأسعار مناسبة، بما يحقق التوازن بين زيادة الأجور والسيطرة على معدلات التضخم، لضمان تحقيق استفادة حقيقية للمواطنين من زيادة الحد الأدنى للأجور.

العلاوات والحوافز

وتشمل الزيادة مجموعة من الحوافز والعلاوات، حيث تقرر منح علاوة دورية بنسبة 12% للعاملين المخاطبين بقانون الخدمة المدنية علاوة خاصة بنسبة 15% لغير المخاطبين بالقانون، وزيادة الحافز الإضافي بقيمة 750 جنيهًا شهريًا لجميع العاملين.

وتضمنت الحزمة أيضًا دعم بعض القطاعات الحيوية، حيث تقرر منح المعلمين بالتربية والتعليم والأزهر حافز تدريس إضافي بقيمة 1000 جنيه شهريًا مع بداية العام الدراسي الجديد، وتخصيص حافز تميز للإدارة المدرسية يصل إلى 2000 جنيه شهريًا، وزيادة إضافية للعاملين بالقطاع الطبي بقيمة 750 جنيهًا شهريًا، ورفع قيمة نوبتجيات السهر والمبيت بنسبة 25%.

المستفيدون من الزيادة

وتستهدف هذه الزيادات نحو مليون معلم في قطاع التعليم والأزهر، إلى جانب نحو 640 ألف عامل في القطاع الطبي، ضمن توجه لربط تحسين الأجور بجودة الخدمات المقدمة للمواطنين.

الحد الأدنى للأجور 2026

وبحسب جدول الحد الأدنى للأجور بعد الزيادة، جاء الحد الأدنى لأجور الدرجات الوظيفية بعد تطبيق الزيادة كالتالي:

-الدرجة الممتازة: من 13.200 جنيه إلى 14.900 جنيه

-الدرجة العالية: من 11.200 جنيه إلى 12.900 جنيه

-مدير عام أو ما يعادله: من 10.300 جنيه إلى 11.400 جنيه

-الدرجة الأولى: من 9.200 جنيه إلى 10.800 جنيه

-الدرجة الثانية: من 8.200 جنيه إلى 9.500 جنيه

-الدرجة الثالثة التخصصية: من 8.700 جنيه إلى 9.100 جنيه

-الدرجة الرابعة: من 8.200 جنيه إلى 9.300 جنيه

-الدرجة الخامسة والخدمات المعاونة: من 8.100 جنيه إلى 9.100 جنيه

-الدرجة السادسة والخدمات المعاونة: من 7.000 جنيه إلى 8.100 جنيه

v
الحد الأدنى للأجور زيادة الحد الأدنى للأجور أقل مرتب 8000 جنيه موعد تطبيق الحد الأدنى للأجور بعد الزيادة
أسواق للمعلومات أسواق للمعلومات
أسواق للمعلومات أسواق للمعلومات