وزير القوى العاملة يوجه بتوفير فرص عمل مناسبة لذوي الهمم في المنشآت والشركات

شدد وزير القوى العاملة، على مديري المديريات بالمحافظات، الاهتمام بذوي الهمم، ومعاملتهم المعاملة الكريمة اللائقة، واستحداث برامج تدريبية تتوافق مع درجة الإعاقة لكل شخص منهم، داخل مراكز التدريب المهني التابعة للمديريات، ووحدات التدريب المتنقلة الموجودة في قرى ونجوع المحافظات الداخلة في نطاق المبادرة الرئاسية «حياة كريمة».

ووجه حسن شحاته، خلال اجتماعه، اليوم بمديري المديريات، بالعمل على توفير فرص عمل مناسبة لذوي الهمم، في المنشآت والشركات التي تحتاج استكمال نسب الـ 5% بداخلها؛ تماشيا مع قرار تشكيل الوحدة المركزية لمتابعة تدريب وتشغيل ورعاية الأشخاص ذوي الإعاقة، والتي تهدف إلى العمل على دمجهم في سوق العمل، وتمكينهم اقتصاديا.

جاء ذلك، خلال اجتماع الوزير، اليوم، مع مديري المديريات؛ لمتابعة تكليفاته بسرعة حصر المنشآت التي يعمل بها أكثر من 20 عاملا، من منشآت القطاع الخاص والاستثمارى بالمحافظات، وتحديد مدى استيفائها لنسبة الـ 5% من بين عمالها من ذوي القدرات الخاصة، وتوفير البيانات والمعلومات الخاصة بأعداد المنشآت داخل كل محافظة، فى إطار توجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي بشأن وضع هذا الملف محل اهتمام، ودمج ذوي الإعاقة في سوق العمل.

وتسلم حسن شحاتة، وزير القوى العاملة، خلال الاجتماع، حصرًا مبدئيًا، وأرقاما أولية بأعداد المنشآت، وعدد العمالة بها، ونسبة استيفاء الـ5% للأشخاص ذوي الإعاقة فيها، وتحديد النِسب المتبقية، اليوم الأحد، من مديري المديريات بالمحافظات؛ تمهيدا للانتهاء من قاعدة بيانات كاملة بشأن المنشآت والأعداد المطلوب تعيينها، طبقا للقانون رقم 10 لسنة 2018، الخاص بذوي الإعاقة.

وناقش الوزير، التقارير المقدمة من كل مديرية، فيما يخص عمليات الحصر والأرقام المسجلة في تلك التقارير والخاصة بذوي الهمم، مع تحديد المدد المتبقية لباقي المديريات التى يوجد بها كثافة في عدد المنشآت المطلوب منها تشغيل هذه الفئة؛ مؤكدا أنهم دائما في قلب «القوى العاملة» ومحل متابعة منها.

ووجه وزير القوى العاملة، مديري المديريات، بسرعة الانتهاء من باقي الحصر، وعرضه في اجتماع يوم الأحد المُقبل، مؤكدا أن قاعدة البيانات المرتقبة، ستكون بالأسماء وبالأرقام.