رئيس الوزراء الياباني يحث الشركات على رفع الأجور بنسبة 3%
		

	
حث رئيس الوزراء الياباني فوميو كيشيدا اليوم الجمعة، الشركات التي تعافت أرباحها إلى مستويات ما قبل الوباء على رفع الأجور بنسبة 3% أو أكثر الربيع المقبل، بهدف تحقيق دورة جيدة للنمو وتوزيع الثروة.
كما أخبر كيشيدا في اجتماع لجنة "الرأسمالية الجديدة" أن الحكومة ستتخذ خطوات لزيادة دخل العاملين في مجال الرعاية الاجتماعية مثل العاملين في رعاية الأطفال والممرضات ومقدمي الرعاية بنسبة 3% بشكل مستمر.
ومع استمرار تفاوت التعافي في ثالث أكبر اقتصاد في العالم بين القطاعات، تعهد كيشيدا بمساعدة الشركات الصغيرة على نقل تكاليف المواد الخام والطاقة والعمالة للعملاء.
يُعتبر اقتراح زيادة الأجور هو جزء من استراتيجية كيشيدا لمعالجة التفاوتات في الثروة وإعادة توزيع الثروة، بينما تحاول الحكومة أيضًا تخفيف الأعباء على المستهلكين من ارتفاع تكاليف النفط والغذاء.
واتفقت كبرى الشركات والنقابات العمالية اليابانية على زيادات في الأجور بنسبة 2.18% في 2019 و 2% في 2020 و 1.86% هذا العام، بينما أبقت العديد من الشركات نمو الأجور منخفضًا لحماية الوظائف والتغلب على جائحة فيروس كورونا.
وكجزء من الجهود المبذولة لدعم الاقتصاد الراكد، كشفت اليابان الأسبوع الماضي عن حزمة إنفاق جديدة بقيمة 490 مليار دولار، مخالفة للاتجاه العالمي نحو سحب إجراءات التحفيز على نمط الأزمة، وتضمنت الحزمة تمويلًا لزيادة الأجور التي حددتها الحكومة للممرضات والعاملين في مجال الرعاية الاجتماعية بنسبة 3%.




إعانات ”البطالة الأسبوعية“ الأمريكية تنخفض إلى أدنى مستوى لها منذ 52 عامًا
توقف عمال ”مناجم الفحم“ في البوسنة على إثر انخفاض الأجور
«البنك الأوروبي» صدمة الأسعار المرتفعة قد تتسرب للضغط على الأجور
اتحاد النفط النيجيري يهدد بإضراب عمالي بسبب قضايا الأجور
«المركزي الأسترالي» يرفض الدعوات لرفع أسعار الفائدة في 2022
التضخم وبيانات الأجور تضع الفيدرالي الأمريكي في مأزق
بيانات الأجور السنوية في المملكة المتحدة تسجل أكبر ارتفاع منذ عام 2008
”المالية”: 19.7% زيادة في إجمالي المصروفات خلال شهرين
اليابان تدرس تعديل ضريبة الدخل المالي لمعالجة تفاوت الأجور
ارتفاع معدلات الأجور الحقيقية في « أوكرانيا » بنسبة 10٪ على أساس سنوي
« Bank of America » يرفع الأجور في أقسامه المصرفية العالمية
وزيرة التخطيط: تطبيق الحد الأدنى للأجور بالقطاع الخاص اعتبارًا من يناير 2022
















